揚智科技今(15)日表示,1月份自結合併營收為新台幣2億4千1百萬元,較前月增加24.82%,較去年同期增加1.37%。

單位:新臺幣仟元;%

合併營收

2019年1月

2018年12月

增減金額

MoM

月營收淨額

241,897

193,799

48,098

24.82%

合併營收

2019年1月

2018年1月

增減金額

YoY

月營收淨額

241,897

238,635

3,262

1.37%

合併營收

2019年1月

2018年1月

增減金額

YoY

當年度累計營收淨額

241,897

238,635

3,262

1.37%

註: 以上數字係內部自結數,未經會計師查核;合併之個體,包括揚智科技及其子公司。

 

2019 二月 14 週四

每月營收-2019

 

月份 (NT$K)2019年度增減金額年度增減%2018年度增減金額年度增減%
Jan241,8973,2621.37%238,63545,97423.86%
Feb177,80130,312 20.55%147,489(76,723)(34.22%)
March137,276(28,536)(17.21%)165,812(172,273)(50.96%)
April126,378(77,428)(37.99%)203,806(88,944)(30.38%)
May112,687(69,709)(38.22%)182,396(69,090)(27.47%)
June198,430(15,353)(7.18%)213,783(141,687)(39.86%)
July159,394(73,373)(31.52%)232,767(39,996)(14.66%)
Aug186,134(45,374) (19.60)%231,508(50,817)(18.00%)
Sep142,818(65,779)(31.53)%208,597(93,389)(30.92%)
Oct150,213(58,324)(27.97)%208,537(43,350)(17.21%)
Nov176,404(9,054)(4.88)%185,458(23,079)(11.07%)
Dec202,0838,2844.27%193,79928,73117.41%

2019 一月 24 週四

溝通情形

作者

獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通方式

本公司獨立董事定期與內部稽核主管於審計委員會會議進行溝通,互動狀況良好。內部稽核主管於會議中定期呈報稽核計畫執行及改善情形,並就本公司內控執行之成效進行溝通與意見交流。會計師就本公司財務報告核閱或查核情形,或財務、稅務、內控相關議題向獨立董事報告,並在必要時安排會議討論。

歷次獨立董事與內部稽核主管溝通情形摘要:

日期溝通重點
2019.01.24
  • 107年第4季內部稽核業務執行報告
2019.03.25
  • 107年度「內部控制制度聲明書」
2019.04.29
  • 108年第1季內部稽核業務執行報告
2019.07.19
  • 108年第2季內部稽核業務執行報告
2019.11.13

  • 108年第3季內部稽核業務執行報告

  • 訂立109年度內部稽核計畫



歷次獨立董事與簽證會計師溝通情形摘要:

日期溝通重點
2019.01.24

  • 民國107年度關鍵查核事項溝通

  • IFRS 16 租賃開帳金額

  • 近期法令更新

揚智科技今(10)日表示,11月份自結合併營收為新台幣1億8千5百萬元,較前月減少11.07%,較去年同期減少28.22%。

單位:新臺幣仟元;%

合併營收

2018年12月

2018年11月

增減金額

MoM

月營收淨額

193,799

185,458

8,341

4.50%

合併營收

2018年12月

2017年12月

增減金額

YoY

月營收淨額

193,799

165,068

28,731

17.41%

合併營收

2018年1至12月

2017年1至12月

增減金額

YoY

當年度累計營收淨額

2,412,587

3,187,062

(774,475)

(24.30%)

註: 以上數字係內部自結數,未經會計師查核;合併之個體,包括揚智科技及其子公司。

 

2018 十二月 17 週一

人權政策

作者

目的

為致力維護員工基本人權,塑造人權充分保障環境,認同並支持聯合國《世界人權宣言》、《全球盟約》、《國際勞動組織公約》各項國際人權公約,並要求合作廠商營運活動,杜絕任何侵犯及違反人權的行為,使公司內、外部的成員,均能獲得公平而有尊嚴的對待,特訂定本政策。

 

支持國際人權公約

在人權部分,本公司支持聯合國《全球盟約》原則,支持並尊重國際人權、確保公司內部不違反人權、不與違反人權者同流合污。 在勞工部分,本公司配合聯合國《世界人權宣言》、《國際勞動組織公約》所揭櫫之目標,禁止任何形式之歧視、禁止強迫勞動與任用童工、不妨礙員工結社自由。 在環境部分,本公司致力於提供員工安全健康的工作環境,遵循相關法規持續改善工作環境的安全與衛生,預防意外事故的發生,降低職災的風險,保障員工的安全並促進身心健康。

 

尊重職場人權

本公司落實職場多元性,不因個人性別、性傾向、種族、階級、年齡、婚姻、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員為由,而為差別待遇或任何形式之歧視,共同致力營造一個有尊嚴、安全、平等、免於騷擾的工作環境。

 

多元溝通管道

為提供正向勞資關係與和諧的職場環境,定期舉辦員工大會及每季定期召開勞資會議、鼓勵員工提出各項建言,確保員工之勞動權益。

 

落實資訊安全

本公司為保障人權隱私,對於員工、應聘人員及客戶資料之存取、處理、傳輸、保存以及人員與設備之安全,均已完整管控,對於相關應用系統開發設計與維護、資料庫、網路、個人電腦、儲存媒體等各層面均有採取相關安全維護與管控措施,

 

施行及修正

本政策經總經理核定後公告施行,修正時亦同。

2018 十二月 17 週一

誠信經營

作者

本公司為建立誠信經營之企業文化及健全發展,訂定「誠信經營守則」及「道德行為準則」,明確要求本公司及各子公司人員於從事商業行為之過程中,不得直接或間接提供、收受、承諾或要求任何不正當利益,或從事其他違反誠信、不法或違背受託義務之行為,以公平與透明之方式進行商業活動;本於誠信經營原則,促進企業社會責任之落實,並將相關內容編製為線上教育訓練教材,向全體董事、經理人及同仁宣導並要求確實遵循,且應定期(每年至少一次)由公司指定之推動誠信經營之專責單位主管向董事會彙報當年度執行狀況。

 

本公司業已於109年度經董事會通過依據現行法規修訂之「誠信經營守則」、「公司從業人員道德準則」,並由總經理主持之處級主管會議展開全面性之宣示,將「誠信」列為公司企業文化及核心價值之首,藉由處級單位主管擴及全體同仁完成此項宣導課程;112年度舉辦誠信經營相關之教育訓練包含「防範內線交易實務短片」及「誠信經營暨道德準則」等相關課程約103人次;另,於112年1月初經董事會通過修訂「內部重大資訊處理作業程序」及「內部重大資訊處理作業程序實施細則」並由處理內部重大資訊專責單位落實執行「內部重大資訊處理作業程序實施細則」中之「避免內線交易提醒時機」;針對「內部重大資訊處理作業程序」第2.1條保密防火牆之人員以電子郵件方式或其他適當方式提醒避免內線交易。並由公司指定之推動誠信經營專責單位主管於112年11月初召開之董事會中向董事們彙報當年度實際執行情況及預計明年度落實執行誠信經營之計畫及進度。


本公司於112年度並無接獲違反誠信與從業道德相關(商業倫理、貪腐、賄絡或從事內線交易)等之檢舉案件,或因誠信相關事由而遭主管機關重大裁罰之情形。

 

 

揚智科技今(10)日表示,11月份自結合併營收為新台幣1億8千5百萬元,較前月減少11.07%,較去年同期減少28.22%。

單位:新臺幣仟元;%

合併營收

2018年11月

2018年10月

增減金額

MoM

月營收淨額

185,458

208,537

(23,079)

(11.07%)

合併營收

2018年11月

2017年11月

增減金額

YoY

月營收淨額

185,458

258,369

(72,911)

(28.22%)

合併營收

2018年1至11月

2017年1至11月

增減金額

YoY

當年度累計營收淨額

2,218,788

3,021,994

(803,206)

(26.58%)

註: 以上數字係內部自結數,未經會計師查核;合併之個體,包括揚智科技及其子公司。

 

揚智科技今(13)日舉行線上法人說明會,公佈2018年第三季合併營業收入達新臺幣(以下同) 6億7仟2佰萬元,較前季增加12%,主要來自付費電視運營商業績增溫。合併營業毛利為8仟7佰萬元,較前季減少32個百分點,主要為提列存貨跌價損失所致。合併營業費用為3億6仟萬元,較前季減少2個百分點,合併營業淨損為2億7仟3佰萬元,合併稅後淨損為2億6佰萬元,每股虧損為0.7元。

   2018年第三季各終端產品占整體營收比重分別是:零售機上盒 25-30%、付費電視運營商機上盒65-70%以及其他(非機上盒)產品0-5%。

2018 十一月 13 週二

2018年第3季法人說明會簡報

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