揚智科技今(15)日表示,1月份自結合併營收為新台幣2億4千1百萬元,較前月增加24.82%,較去年同期增加1.37%。

單位:新臺幣仟元;%

合併營收

2019年1月

2018年12月

增減金額

MoM

月營收淨額

241,897

193,799

48,098

24.82%

合併營收

2019年1月

2018年1月

增減金額

YoY

月營收淨額

241,897

238,635

3,262

1.37%

合併營收

2019年1月

2018年1月

增減金額

YoY

當年度累計營收淨額

241,897

238,635

3,262

1.37%

註: 以上數字係內部自結數,未經會計師查核;合併之個體,包括揚智科技及其子公司。

 

2019 二月 14 週四

每月營收-2019

 

月份 (NT$K)2019年度增減金額年度增減%2018年度增減金額年度增減%
Jan241,8973,2621.37%238,63545,97423.86%
Feb177,80130,312 20.55%147,489(76,723)(34.22%)
March137,276(28,536)(17.21%)165,812(172,273)(50.96%)
April126,378(77,428)(37.99%)203,806(88,944)(30.38%)
May112,687(69,709)(38.22%)182,396(69,090)(27.47%)
June198,430(15,353)(7.18%)213,783(141,687)(39.86%)
July159,394(73,373)(31.52%)232,767(39,996)(14.66%)
Aug186,134(45,374) (19.60)%231,508(50,817)(18.00%)
Sep142,818(65,779)(31.53)%208,597(93,389)(30.92%)
Oct150,213(58,324)(27.97)%208,537(43,350)(17.21%)
Nov176,404(9,054)(4.88)%185,458(23,079)(11.07%)
Dec202,0838,2844.27%193,79928,73117.41%

2019 一月 24 週四

溝通情形

作者

獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通方式

本公司獨立董事定期與內部稽核主管於審計委員會會議進行溝通,互動狀況良好。內部稽核主管於會議中定期呈報稽核計畫執行及改善情形,並就本公司內控執行之成效進行溝通與意見交流。會計師就本公司財務報告核閱或查核情形,或財務、稅務、內控相關議題向獨立董事報告,並在必要時安排會議討論。

歷次獨立董事與內部稽核主管溝通情形摘要:

日期溝通重點


歷次獨立董事與簽證會計師溝通情形摘要:

日期溝通重點
2019.01.24
  • 民國107年度關鍵查核事項溝通

揚智科技今(10)日表示,11月份自結合併營收為新台幣1億8千5百萬元,較前月減少11.07%,較去年同期減少28.22%。

單位:新臺幣仟元;%

合併營收

2018年12月

2018年11月

增減金額

MoM

月營收淨額

193,799

185,458

8,341

4.50%

合併營收

2018年12月

2017年12月

增減金額

YoY

月營收淨額

193,799

165,068

28,731

17.41%

合併營收

2018年1至12月

2017年1至12月

增減金額

YoY

當年度累計營收淨額

2,412,587

3,187,062

(774,475)

(24.30%)

註: 以上數字係內部自結數,未經會計師查核;合併之個體,包括揚智科技及其子公司。

 

2018 十二月 17 週一

人權政策

作者

目的

為致力維護員工基本人權,塑造人權充分保障環境,認同並支持聯合國《世界人權宣言》、《全球盟約》、《國際勞動組織公約》各項國際人權公約,並要求合作廠商營運活動,杜絕任何侵犯及違反人權的行為,使公司內、外部的成員,均能獲得公平而有尊嚴的對待,特訂定本政策。

 

支持國際人權公約

在人權部分,本公司支持聯合國《全球盟約》原則,支持並尊重國際人權、確保公司內部不違反人權、不與違反人權者同流合污。 在勞工部分,本公司配合聯合國《世界人權宣言》、《國際勞動組織公約》所揭櫫之目標,禁止任何形式之歧視、禁止強迫勞動與任用童工、不妨礙員工結社自由。 在環境部分,本公司致力於提供員工安全健康的工作環境,遵循相關法規持續改善工作環境的安全與衛生,預防意外事故的發生,降低職災的風險,保障員工的安全並促進身心健康。

 

尊重職場人權

本公司落實職場多元性,不因個人性別、性傾向、種族、階級、年齡、婚姻、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員為由,而為差別待遇或任何形式之歧視,共同致力營造一個有尊嚴、安全、平等、免於騷擾的工作環境。

 

多元溝通管道

為提供正向勞資關係與和諧的職場環境,定期舉辦員工大會及每季定期召開勞資會議、鼓勵員工提出各項建言,確保員工之勞動權益。

 

落實資訊安全

本公司為保障人權隱私,對於員工、應聘人員及客戶資料之存取、處理、傳輸、保存以及人員與設備之安全,均已完整管控,對於相關應用系統開發設計與維護、資料庫、網路、個人電腦、儲存媒體等各層面均有採取相關安全維護與管控措施,

 

施行及修正

本政策經總經理核定後公告施行,修正時亦同。

2018 十二月 17 週一

誠信經營

作者

本公司為建立誠信經營之企業文化及健全發展,訂定「誠信經營守則」及「道德行為準則」,明確要求本公司及各子公司人員於從事商業行為之過程中,不得直接或間接提供、收受、承諾或要求任何不正當利益,或從事其他違反誠信、不法或違背受託義務之行為,以公平與透明之方式進行商業活動;本於誠信經營原則,促進企業社會責任之落實,並將相關內容編製為線上教育訓練教材,向全體董事、經理人及同仁宣導並要求確實遵循。2018年度舉辦誠信經營相關之教育訓練,計297人次。

2018 年本公司並無接獲違反誠信相關(商業倫理、貪腐、賄賂) 之檢舉案件,或因誠信相關事由而遭主管機關重大裁罰之情形。

揚智科技今(10)日表示,11月份自結合併營收為新台幣1億8千5百萬元,較前月減少11.07%,較去年同期減少28.22%。

單位:新臺幣仟元;%

合併營收

2018年11月

2018年10月

增減金額

MoM

月營收淨額

185,458

208,537

(23,079)

(11.07%)

合併營收

2018年11月

2017年11月

增減金額

YoY

月營收淨額

185,458

258,369

(72,911)

(28.22%)

合併營收

2018年1至11月

2017年1至11月

增減金額

YoY

當年度累計營收淨額

2,218,788

3,021,994

(803,206)

(26.58%)

註: 以上數字係內部自結數,未經會計師查核;合併之個體,包括揚智科技及其子公司。

 

揚智科技今(13)日舉行線上法人說明會,公佈2018年第三季合併營業收入達新臺幣(以下同) 6億7仟2佰萬元,較前季增加12%,主要來自付費電視運營商業績增溫。合併營業毛利為8仟7佰萬元,較前季減少32個百分點,主要為提列存貨跌價損失所致。合併營業費用為3億6仟萬元,較前季減少2個百分點,合併營業淨損為2億7仟3佰萬元,合併稅後淨損為2億6佰萬元,每股虧損為0.7元。

   2018年第三季各終端產品占整體營收比重分別是:零售機上盒 25-30%、付費電視運營商機上盒65-70%以及其他(非機上盒)產品0-5%。

2018 十一月 13 週二

2018年第3季法人說明會簡報

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