本公司业已依循台湾证券交易法及相关法规之规范,架构本公司之公司治理制度。对于公司治理所遵循之主要原则为保障股东权益、强化董事会职能、发挥审计委员会功能、尊重利害关系人权益,以及提升资讯透明度。
本公司落实公平、公正、公开之董事选任程序,并且设置外部董事,以强化董事会之管理及监督机能。此外,本公司亦秉持正确、及时、公平揭露之原则,建立完备之资讯揭露制度,提供各项有关营运、财务、董事会、股东会之资讯于公司网站及证期会公开资讯网路申报系统,以确保股东能取得公司相关之最新讯息。
本公司之董事会成员皆为忠实执行业务及尽善良管理人之义务,并以高度自律及审慎之态度行使职权,其中所选任之外部董事,皆按照相关法令及公司章程之要求执行职务,维护公司及股东权益。选任之审计委员会,亦能充分发挥审计委员会之功能,以加强公司之风险管理,及财务营运之控制。为达成公司治理之目标,本公司董事会及审计委员会之主要任务包括:
订定有效及适当之内部控制制度 | |
选择及监督经理人 | |
审阅公司之管理决策及营运计画 | |
审阅公司之财务目标 ‧监督公司之营运结果 | |
监督及处理公司所面临之风险 ‧确保公司遵循相关法规 | |
规划公司未来发展方向 | |
建立与维持公司形象及善尽社会责任 | |
选任会计师或律师等专家 |
董事长 | 梁厚谊 |
|
董事 | 苏志宏 |
|
独立董事 | 蔡荣栋 |
|
独立董事 | JACK QI SHU (舒奇) |
|
独立董事 | 李振福 |
|
本公司之审计委员会旨在协助董事会履行其监督公司在执行有关会计、稽核、财务报导流程及财务控制上的品质和诚信度。
审计委员会审议的事项主要包括:
职 称 | 姓 名 | 选任日期 |
独立董事 (召集人及会议主席) | 蔡荣栋 | 2022.06.14 |
独立董事 | Jack Qi Shu (舒奇) | 2022.06.14 |
独立董事 | 李振福 | 2024.01.29 |
113年工作重点及运作情形 | Download Open | 209.61 kb | 2024-11-15 |
本公司之薪资报酬委员会旨在协助董事会订定、检讨董事及经理人之绩效评估与薪资报酬之政策、制度、标准与结构并评估、订定董事及经理人之薪资报酬。
依据本公司薪资报酬委员会组织规程,薪资报酬委员会成员由董事会决议委任,且委任人数不得少于三人,又因本公司依法设置独立董事,故至少有独立董事一人参与薪资报酬委员会。本公司薪资报酬委员会每年召开至少二次,有关薪资报酬委员会会议召开情形及每位委员的出席率,请参考本公司各年度年报。
职 称 | 姓 名 | 选任日期 |
召集人及会议主席 | 李振福 | 2024.01.29 |
委员 | Jack Qi Shu (舒奇) | 2022.06.14 |
委员 | 蔡荣栋 | 2022.06.14 |
薪酬酬委员职责及运作情形
113年度职责及运作情形 | Download Open | 179.00 kb | 2024-11-22 |
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2015/12/22 | 应到人数7人 请假人数0人 实到人数7人 | (1)核准本公司营运长任用案。 (2)核准本公司董事长兼任总经理室副总经理案。 (3)核准本公司总经理薪资报酬。 |
2015/11/12 | 应到人数7人 请假人数0人 实到人数7人 | (1)订立本公司2016年度内部稽核计画。 (2)收回已发行之2013年度限制员工权利新股办理注销减资暨订定减资基准日。 (3)核准本公司总经理任用案。 |
2015/07/30 | 应到人数7人 请假人数0人 实到人数7人 | (1)通过实施买回库藏股。 (2)核准经理人2014年度员工分红发放数。 (3)核准2014年度董事酬劳案。 |
2015/05/14 | 应到人数7人 请假人数0人 实到人数7人 | (1)核准2014年度盈余分配,将呈送股东会承认。 (2)修订本公司「取得或处分资产处理程序」部分条文。 (3)收回已发行之2014年度限制员工权利新股办理注销减资暨订定减资基准日。 (4)核准经理人2014年下半年度净利奖金发放案。 |
2015/03/17 | 应到人数7人 请假人数0人 实到人数7人 | (1)核准2014年度财务报表案。 (2)核准于2015年6月25日召开本公司2015年股东常会。 (3)修订本公司「取得或处分资产处理程序」部分条文。 |
2015/01/23 | 应到人数7人 请假人数0人 实到人数7人 | (1)收回已发行之2013及2014年度限制员工权利新股办理注销减资暨订定减资基准日。 (2)核准子公司 ALi Europe Sàrl增资瑞士法郎200万元暨资金贷与瑞士法郎50万元案。 (3)核准经理人2014年上半年度净利奖金发放案。 (4)核准经理人民国一百零三年度绩效奖金发放案。 |
2016/11/11 | 应到人数7人 请假人数0人 实到人数7人 | 1. 订立本公司2017年度内部稽核计划。 2.收回已发行之2014年度限制员工权利新股办理注销减资暨订定减资基准日。 3.修订本公司「会计制度」。 |
2016/08/12 | 应到人数7人 请假人数0人 实到人数7人 | 1.收回已发行之2014年度限制员工权利新股办理注销减资暨订定减资基准日。 |
2016/07/08 | 应到人数7人 请假人数0人 实到人数7人 | 1.全体出席董事一致推举林申彬先生担任本公司董事长。 2.委任新任独立董事 林宽照、 舒奇及吕良鸿先生担任本公司薪资报酬委员会之委员。 3.核准本公司执行副总任用案。 4.通过实施买回库藏股。 |
2016/05/13 | 应到人数7人 请假人数0人 实到人数7人 | 1. 核准2015度亏损拨补,将呈送股东会承认 2. 审查董事提名候选人名单。 3. 解除新任董事竞业禁止之限制。 |
2016/03/29 | 应到人数7人 请假人数1人 实到人数6人 | 1. 核准2015年度财务报表。 2. 核准2015年度营业报告书。 3. 收回已发行之2013及2014年度限制员工权利新股办理注销减资暨订定减资基准日。 4. 核准召集2016年度股东常会、股东提案及董事选举相关事宜。 5. 董事会提名之董事(含独立董事)候选人名单。 |
2016/01/29 | 应到人数7人 请假人数0人 实到人数7人 | 1. 核准董事长兼任总经理室副总经理薪资报酬。 2. 核准经理人2015年度绩效奖金发放。 3. 核准2016年本公司全年度财务预算。 |
本公司内部稽核为独立单位,隶属于董事会,负责评估公司内部控制制度及各项管理制度之健全性、合理性、及有效性,为达以上目标,稽核单位依据年度稽核计划查核公司内部作业及子公司监督与管理,除汇整稽核结果列席定期(每季)或不定期之董事会例行会议报告外,并视需要不定期向董事长及总经理报告。
本公司内部稽核单位配置专任之稽核人员,稽核人员之任免,薪资报酬及绩效考评,除稽核主管之任免依法令规定由审计委员会及董事会核定外,其余项目均依本公司"公司治理实务守则第三条之规定,由稽核主管签报董事长核定。
内部稽核人员除符合金管会规定之适用资格外,每年依规定参加专业机构举办之持续进修,以确保其适任性。年度稽核工作主要是依据董事会通过之稽核计划执行,该稽核计划乃依据已辨识之风险拟订,另视需要执行项目稽核或复核,以提供管理阶层了解内部控制制度之实施情形及潜在可能缺失。
稽核单位每年督促内部各单位与子公司自行检查内部控制制度之有效性,再由稽核单位复核各单位及子公司之自行检查表,作为董事会及总经理出具内部控制制度声明书之依据。
本公司建立完备之资讯揭露制度,提供公司重要内部规范供投资者了解公司的治理制度。
公司从业人员道德准则 | 9.38 mb | 2020-12-18 | |
公司治理实务守则 | 583.16 kb | 2021-12-23 | |
薪酬委员会组织规程 | 225.43 kb | 2023-03-10 | |
诚信经营守则 | 11.56 mb | 2020-12-18 | |
背书保证作业程序 | 110.45 kb | 2019-06-11 | |
资金贷与他人作业程序 | 112.80 kb | 2019-06-11 | |
資訊安全政策 | 700.23 kb | 2020-03-09 | |
风险管理政策 | 7.82 mb | 2020-12-18 | |
供货商管理政策 | 415.40 kb | 2021-12-23 | |
取得或处分资产处理程序 | 225.55 kb | 2022-06-14 | |
内部重大信息处理作业程序 | 775.48 kb | 2023-02-03 | |
内部重大信息处理作业程序实施细则 | 688.10 kb | 2023-02-03 | |
公司章程 | 234.62 kb | 2023-06-16 | |
防范内线交易管理办法 | 625.59 kb | 2024-10-25 | |
防范内线交易管理实施细则 | 669.23 kb | 2024-10-25 | |
智慧财产权管理办法 | 619.16 kb | 2025-01-21 | |
董事会议事规范 | 3.25 mb | 2025-02-05 | |
审计委员会组织规程 | 2.76 mb | 2025-02-05 | |
永续发展实务守则 | 2.99 mb | 2025-04-15 |
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揚智科技今(8)日公告2015年12月份自結合併營收為新臺幣4億4仟4佰萬元,較前月增加27.2%,亦較去年同期增加36.9%;累計2015年全年自結合併營收為36億3仟2佰萬元,較去年同期減少21.9%。
揚智科技表示,12月份營收所展現的強勁成長動能,主要受惠於付費市場創下銷售佳績,特別是公司聚焦的新興區域付費運營商市場締造新猷,一舉推升月營收至年度新高水準;同時,第4季(10至12月)自結合併營收近11億1仟1佰萬元,較前季成長16.7%,亦創下年度最佳季度表現。
揚智科技目前正參與1月6~9日於美國拉斯維加斯舉辦的國際消費電子展(CES 2016),期間展出如Cable、衛星、地面、混合型(Hybrid)機上盒與支援H.265等一系列晶片產品,亦包含與合作夥伴Zappware與NexGuard所攜手開發之方案,瞄準與付費電視運營商、數位影音內容服務商及ODM等更多的合作商機。
單位:新臺幣仟元;%
合併營收 |
2015年12月 |
2015年11月 |
增減金額 |
MoM |
月營收淨額 |
443,603 |
348,781 |
94,822 |
27.2% |
合併營收 |
2015年 |
2014年 |
增減金額 |
YoY |
12月份營收淨額 |
443,603 |
324,083 |
119,520 |
36.9% |
1至12月份累計營收淨額 |
3,631,593 |
4,647,395 |
(1,015,802) |
(21.9%) |
註: 以上數字係內部自結數,未經會計師查核;合併之個體,包括揚智科技及其子公司。
揚智科技股份有限公司 (代號:3041) 將於2015年11月12日(星期四)下午2點舉行第三季中文線上法人說明會,將由董事長兼總經理林申彬博士與財務長兼發言人張方欣主持,會中將報告本公司 季度營運成果及答覆線上與會者提問。有意參加者,可透過網際網路連結或撥打各地電話號碼參加線上法人說明會,參加方式說明如下:
● 網路廣播
請連至以下網址:http://www.todayir.com/webcasting/ali_15q3/,並建議參與者於法說會前安裝或升級所需播放軟體,或至以下網址尋求技術支援:http://www.todayir.com/webcasting/ali_15q3/help.php
● 電話會議
請撥打以下電話號碼:
(1)臺灣:(02)2162-6306或0080-132-3235;
(2)香港:(852)2112-1888;
(3)大陸:4008-108-338或4006-786-766;
(4)澳洲:(612)8223-9906或1-800-214-351;
(5)其他地區:(852)2112-1700。
電話接通後,請輸入會議密碼:3200512#
本次線上法說會資訊亦可至本公司網站 http://www.alitech.com 查詢;會議簡報將於法說會後上傳公開資訊觀測站與公司網站;欲重聽會議錄音資訊者,請於當日16:00後至以下網址: http://www.todayir.com/webcasting/ali_15q3。
若您有任何問題,請於法說會召開前撥打(02)8752-2000與我們的投資人關係專人聯絡。
揚智科技今(9)日公告2015年10月份自結合併營收近新臺幣3億1仟9佰萬元,較前月減少8.9%,亦較去年同期減少18.6%,累計2015年1~10月之自結合併營收為28億3仟9佰萬元,較去年同期減少27.4%。
揚智科技表示,大部份客戶於大陸十一長假前備貨,墊高9月營收基期,10月水準則較前月下滑;惟整體付費領域銷售表現仍穩健成長,逐步實現更高之營運貢獻度。
另外,揚智科技將於11/17~11/19參加在南非開普敦所舉辦的TV Connect Africa 2015,期間將展出一系列為非洲國家量身打造的機上盒晶片解決方案,期能掌握非洲區域數位化商機。
單位:新臺幣仟元;%
合併營收 |
2015年10月 |
2015年9月 |
增減金額 |
MoM |
月營收淨額 |
318,524 |
349,512 |
(30,988) |
(8.9%) |
合併營收 |
2015年 |
2014年 |
增減金額 |
YoY |
10月份營收淨額 |
318,524 |
391,330 |
(72,806) |
(18.6%) |
1至10月份累計營收淨額 |
2,839,209 |
3,912,079 |
(1,072,870) |
(27.4%) |
註: 以上數字係內部自結數,未經會計師查核;合併之個體,包括揚智科技及其子公司。
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